Engagement RSE
Notre Cabinet s'engage !
Notre Cabinet, après avoir adhéré à la Charte RSCA (Responsabilité Sociétale des Cabinets d’Avocats) du CNB (Conseil National des Barreaux), s’est doté de sa propre Charte RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en vue de promouvoir les valeurs qui lui sont chères.
Notre politique RSE repose ainsi sur 4 piliers : favoriser le bien-être au travail, promouvoir le respect de l’environnement, développer le lien sociétal et élaborer une gouvernance participative.
À travers ces ambitions, notre Cabinet opte durablement pour une approche où l’excellence professionnelle rime avec responsabilité sociétale et éthique.
Les 4 piliers de notre politique RSE
Favoriser le bien-être au travail
Notre ambition est de favoriser le bien-être au travail des membres du cabinet et leurs conditions matérielles de travail à travers des actions fortes :
- Lutter contre toute forme de harcèlement et de discrimination
- Œuvrer pour la diversité et la parité en appliquant des critères objectifs de recrutement et de promotion et en garantissant une rémunération équivalente selon des critères objectifs
- Assurer un équilibre vie privée/vie professionnelle en autorisant le télétravail, en facilitant la flexibilité des horaires, en permettant un droit à la déconnexion, etc.
Promouvoir le respect de l’environnement
Notre ambition est de développer une politique respectueuse de l’environnement, à travers la mise en œuvre de processus écoresponsables, par la limitation des émissions de gaz à effet de serre et l’utilisation raisonnée des ressources naturelles :
- Tendre vers le « zéro papier » via une dématérialisation des documents
- Trier et recycler les déchets
- Réduire les émissions liées aux déplacements en favorisant le train et les transports en commun, en privilégiant les réunions par visioconférence et en favorisant le recours aux services de prestataires écologiquement responsables.
Développer le lien sociétal
- Dispenser des enseignements à des étudiants en droit et des formations à des professionnels
- Accueillir des élèves-avocats et des étudiants en droit dans le cadre de leur stage
- Tisser des partenariats avec des collèges et des lycées situés en réseaux d’éducation prioritaire
- Mettre en œuvre des actions caritatives ou pro bono
Élaborer une gouvernance participative
- Mettre en œuvre une organisation structurante le permettant
- Multiplier les temps d’échanges sous différents formats (réunions, assemblée générale, déjeuners, comités de réflexion, entretiens individuels, évènements de cohésion, etc. ).
- Garantir les bonnes pratiques permettant de s’assurer d’un management de qualité